NuorisoseuratVapaa-ajan harrastustoiminta muuttuu ja osallistujien tarpeet moninaistuvat, mutta millaista on olla ohjaaja tänä päivänä? Nuorisoseurojen ohjaajien vertaistapaamisissa nousi keväällä esiin laaja kirjo teemoja, jotka ohjaajia puhuttivat: ryhmänhallinta, huono käytös, syrjään vetäytyvät osallistujat, motivaatio ja ikuinen kysymys – ohjataanko palkalla vai rakkaudesta lajiin?
Toukokuussa 2025 nuoret keskisuomalaiset ohjaajakoulutettavat peilasivat omia kokemuksiaan ohjaajista kansallisessa dialogissa otsikolla “Kannustavia kanssakulkijoita vai kontrolloivia kyykyttäjiä?”. Keskustelu nosti esiin vahvan viestin: hyvä ohjaaja ei määrää, vaan mahdollistaa. Hän on yhtä aikaa innostava, kuunteleva ja tilannetajuinen – ei alistava auktoriteetti, vaan luotettava esikuva.
Ohjaajan monet kasvot ja roolit
Ohjaajuus on nykyään monimuotoisempaa kuin koskaan. Ohjaaminen ei ole vain tiedon siirtämistä, vaan siinä vaaditaan yhä enemmän vuorovaikutus- ja tunnetaitoja sekä tilannetajua. Osallistujien moninaiset taustat, toiveet ja tarpeet vaativat ohjaajalta tänä päivänä herkkyyttä ja kykyä kohdata jokainen yksilönä.
Nuorisoseurojen toiminnassa kohtaavat ammattilaiset, vapaaehtoiset ja nuoret aloittelevat ohjaajat. Toisissa ryhmissä vetäjinä toimivat alansa koulutetut ammattilaiset, kun taas toisaalla ohjaajan työtä tekevät nuoret, jotka ovat itse kasvaneet ohjaajiksi harrastuksensa myötä. Ohjaajaksi kasvamisen kaari motivoi: se tarjoaa mahdollisuuden kehittyä, kokea ylpeyttä ja nähdä oman työnsä vaikutukset konkreettisesti. Erityisen upeaa ohjaajana on nähdä, kuinka entisestä ohjattavasta kasvaa uusi ohjaaja.
Nuorten ohjaajakoulutettavien keskusteluissa nousi esiin ajatus, että paras ohjaaja toimii “korkeimmalla tasolla niistä, jotka ovat samalla tasolla”. Ihanteellinen ohjaaja on siis vertainen, mutta silti esimerkki. Tärkein ohjaajan ominaisuus on nuorten mielestä kohtaaminen, joka vaikuttaa toiminnassa kaikkeen: tunteeko osallistuja itsensä hyväksytyksi ja turvalliseksi, syntyykö oppimisen mahdollisuuksia ja syttyykö osallistujassa halu sitoutua ja vaikuttaa. Hyvä ohjaaja on nuorten mukaan aurinkoinen, joustava, kuunteleva ja kannustava, mutta tarvittaessa hänen tulee asettaa selkeitä rajoja.
Liiallinen kuri ja tiukkuus koettiin nopeasti turvallisuutta heikentävinä. Toisaalta ohjaaja, joka ei saa ryhmää haltuun, menettää helposti kunnioituksen. Tasapaino löytyy, kun ohjaaja toimii esimerkkinä ja ansaitsee arvovaltansa omalla toiminnallaan, ei pelkällä tittelillä. Keskeisiä ohjaajan arvostettavia ominaisuuksia olivat nuorten mukaan järjestelmällisyys, korkea motivaatio ohjattavaa aihetta kohtaan, reiluus ja kärsivällisyys. Vastaavasti epätasa-arvoinen kohtelu, kärsimättömyys, vähättely tai turhautumisen näyttäminen heikentävät turvallisuuden tunnetta ja motivaatiota osallistua.
Mistä ohjaaja saa tukea ja motivaatiota?
Ohjaaminen ei ole yksinäisen sankarin rooli. Kevään vertaistapaamisissa toistui tarve vertaistuelle ja koulutukselle. Lisäksi ohjaajat nostivat esiin toiveen siitä, että tieto kulkisi entistä sujuvammin niin seurojen sisällä kuin eri toimijoiden välillä. Nuorisoseurojen tarjoamat Knoppi-ohjaajakoulutukset sekä vertaistuelliset Ohjaajainhuoneet on kehitetty vastaamaan juuri näihin tarpeisiin. Lisäksi Knoppi PRO -koulutus tarjoaa aikuisohjaajille mahdollisuuden kehittää taitojaan verkossa.
Keskisuomalainen Luovasti liikkuen -hanke on ollut mukana kehittämässä vertais- ja apuohjaajamalleja, joissa vastuuohjaajan ei tarvitse työskennellä yksin, ja nuoret ohjaajaksi haluavat pääsevät harjoittelemaan ohjaamista turvallisessa ympäristössä. Kahden ohjaajan malli, ohjaajatiimit ja apuohjaajamahdollisuudet ovat esimerkkejä siitä, miten ohjaamista voidaan tehdä yhteisöllisesti, ja siten vähemmän kuormittavasti.
Raha, rakkaus vai molemmat?
Yhä useampi ohjaaja pohtii omaa rooliaan suhteessa rahaan: onko tämä työ, harrastus vai molempia? Moni kokee palkkion motivoivaksi tunnustukseksi, mutta ei ainoaksi syyksi jatkaa. Ohjaamisen mielekkyys syntyy usein pienistä hetkistä – siitä, kun osallistuja oivaltaa jotain uutta tai kun oma intohimo syttyy uudelleen uuden näkökulman kautta. Erityisesti nuorille ohjaajille ensimmäiset keikat omalla alalla voivat olla portti ammatilliseen suuntautumiseen. Olipa kyseessä sitten palkka tai palkinto sydämessä, yhteistä on halu tehdä hyvää ja vaikuttaa.
Tulevat Ohjaajainhuoneet ja ohjaajien peruskoulutukset löytyvät Nuorisoseurojen tapahtumakalenterista.
Kirjoittaja Marja Pylkäs
Essi Roisko
Riina Kylmälahti